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84%的中国受访者认可AI在求职中的实用价值，显著高于67%的全球平均水平。同时，近三分之二的中国毕业生认为AI和自动化会增加求职难度，但担心其会带来颠覆性影响的占比从去年的14%降至10%，反映出顾虑依然存在，但已经有所缓和。值得注意的是，77%的中国毕业生认为他们现有的技能在AI时代的职场具备竞争力，显著高于全球平均水平(67%)。